Собеседование на продакт-менеджера в М.Видео

Почему М.Видео — особенный работодатель для PM

М.Видео — один из крупнейших российских ритейлеров электроники. PM работает в омниканальной модели (онлайн + физические магазины + click-and-collect), продуктовой воронкой высокого AOV, лояльностью «М.Клуб», B2B-продуктами для бизнеса.

Особенность: электроника — это высокая средняя стоимость покупки и длинный цикл сравнения. Подробнее — на странице карьеры М.Видео.

Этапы собеседования

1. Скрининг (30 минут)

Опыт, мотивация, понимание e-com метрик.

2. Кейс (60-90 минут)

«CR в категории «холодильники»», «click-and-collect: как увеличить долю», «cross-sell аксессуаров».

3. SQL и аналитика (45 минут)

Funnel, retention.

4. Поведенческое + финал

STAR + культурный фит.

Что М.Видео ценит в PM

• E-com-domain. Funnel, CR, AOV.
• Омниканал. Онлайн + offline.
• Loyalty. М.Клуб.
• Аналитика. SQL для разрезов.
• A/B-mindset. Эксперименты.

Типичные кейсы

• «CR холодильников упал. Гипотезы»
• «Click-and-collect: 25%, цель 40%. Что делать»
• «Cross-sell аксессуаров: UX и метрики»
• «М.Клуб retention: какие фичи помогут»
• «B2B-сегмент: новый продукт»

Как готовиться: план

1. E-com-метрики. Funnel, CR, AOV.
2. Loyalty. Сегментация, retention.
3. A/B. A/B для PM.
4. SQL. Уверенный middle.
5. Омниканал. ROPO, click-and-collect.

Частые ошибки

• Игнорировать offline. В М.Видео физические магазины — главный canal.
• Слабая SQL. Уверенный middle.
• Не учитывать длинный цикл покупки. Электроника — недели.

Связанные темы

• Собеседование на PM в DNS
• Собеседование на PM в Ozon
• Кейс-интервью продакт-менеджера: гайд
• Как посчитать funnel в SQL
• Метрики продукта на собесе PM

FAQ

Сколько этапов?

Обычно 4-5. Срок 3-5 недель.

Нужен ли опыт в ритейле?

Желателен.

Какой уровень SQL?

Уверенный middle.

Это официальная информация?

Этапы основаны на публичных источниках и опыте кандидатов. Уточняйте у рекрутера.