Собеседование на продакт-менеджера в Спортмастере

Почему Спортмастер — особенный работодатель для PM

Спортмастер — крупнейший российский ритейлер спорттоваров. PM работает с омниканальным ритейлом (онлайн + сеть физических магазинов), мобильным приложением, лояльностью «Клуб Спортмастер», B2B-сервисами.

Особенность: высокий AOV, сезонный спрос (летний / зимний спорт). Подробнее — на странице карьеры Спортмастера.

Этапы собеседования

1. Скрининг (30 минут)

Опыт, мотивация.

2. Кейс (60-90 минут)

«CR в категории», «retention клуба лояльности», «click-and-collect».

3. SQL и аналитика (45 минут)

Funnel, retention.

4. Поведенческое + финал

STAR + культурный фит.

Что Спортмастер ценит в PM

• E-com-domain.
• Омниканал.
• Loyalty-mindset.
• Аналитика. SQL.
• Sales-aware.

Типичные кейсы

• «CR в категории «беговая обувь» упал»
• «Retention «Клуб Спортмастер»»
• «Click-and-collect доля»
• «Cross-sell аксессуаров»
• «Mobile vs desktop CR»

Как готовиться: план

1. E-com-метрики.
2. Loyalty.
3. A/B. A/B для PM.
4. SQL. Middle.
5. Омниканал.

Частые ошибки

• Игнорировать offline.
• Слабая SQL.
• Не учитывать сезонность.

Связанные темы

• Собеседование на PM в DNS
• Собеседование на PM в М.Видео
• Собеседование на PM в Ozon
• Кейс-интервью продакт-менеджера: гайд
• Метрики продукта на собесе PM

FAQ

Сколько этапов?

Обычно 4-5.

Нужен ли e-com опыт?

Желателен.

Какой уровень SQL?

Middle.

Это официальная информация?

Этапы основаны на публичных источниках и опыте кандидатов. Уточняйте у рекрутера.