Собеседование на продакт-менеджера в ДомКлик

Готовься к собесу аналитика как в Duolingo
10 минут в день — SQL, Python, A/B, метрики. 1700+ вопросов в Telegram
Открыть Карьерник в Telegram

Почему ДомКлик — особенный работодатель для PM

ДомКлик — PropTech-сервис Сбера: ипотека, классифайды, оценка, юридические сервисы. PM работает с длинным циклом сделки, integration с банковским ядром Сбера, B2B-клиентами (агентства, девелоперы).

Особенность: недвижимость — это длинный цикл (3-6 месяцев от поиска до сделки), редкие транзакции, высокая ценность. Подробнее — на странице карьеры Сбера.

Информация в статье основана на публичных источниках и опыте кандидатов. Формат может отличаться по командам и грейдам. Уточняйте у рекрутера.

Этапы собеседования

1. Скрининг (30 минут)

Опыт, мотивация.

2. Кейс (60-90 минут)

«Retention покупателей после первой ипотеки», «как сократить цикл сделки», «cross-sell оценки».

3. SQL и аналитика (45 минут)

Funnel, retention.

4. Поведенческое + финал

STAR + культурный фит.

Что ДомКлик ценит в PM

  • PropTech-domain. Ипотека, недвижимость.
  • Long cycle. 3-6 месяцев на сделку.
  • B2B + B2C. Агентства + покупатели.
  • Аналитика. SQL.
  • Compliance. Сделки с недвижимостью — regulated.

Типичные кейсы

  • «Retention клиентов после первой ипотеки»
  • «Сокращение цикла сделки»
  • «Cross-sell юридических услуг»
  • «Mobile vs desktop CR в search»
  • «B2B-кабинет для агентств»
Готовься к собесу аналитика как в Duolingo
10 минут в день — SQL, Python, A/B, метрики. 1700+ вопросов в Telegram
Открыть Карьерник в Telegram

Как готовиться: план

  1. PropTech-domain. Ипотека, оценка, юр-сервисы.
  2. Long cycle metrics.
  3. A/B. A/B для PM.
  4. SQL. Middle.
  5. B2B-mindset.

Частые ошибки

  • Игнорировать long cycle. Метрики отличаются.
  • Слабая SQL.
  • Не учитывать B2B.

Связанные темы

FAQ

Сколько этапов?

Обычно 4-5. Срок 3-5 недель.

Нужен ли PropTech-опыт?

Желателен.

Какой уровень SQL?

Middle.

Это официальная информация?

Этапы основаны на публичных источниках и опыте кандидатов. Уточняйте у рекрутера.