Собеседование на продакт-менеджера в Работа.ру

Почему Работа.ру — особенный работодатель для PM

Работа.ру — российский job marketplace, конкурент hh.ru. PM работает с двусторонним рынком: соискатели и работодатели. Главные вызовы: matching качественный, retention обеих сторон, monetization работодателей (рекрутинговые тарифы, премиум-публикации).

Особенность: рынок труда — циклический и сегментированный. Подробнее — на странице карьеры Работа.ру.

Этапы собеседования

1. Скрининг (30 минут)

Опыт, мотивация, понимание двустороннего рынка.

2. Кейс (60-90 минут)

«Retention соискателей», «monetization работодателей», «matching качества».

3. SQL и аналитика (45 минут)

Funnel, разрезы по сегментам вакансий.

4. Поведенческое + финал

STAR + культурный фит.

Что Работа.ру ценит в PM

• Marketplace-mindset. Двусторонний рынок.
• HR-domain. Понимание процесса найма.
• Метрики. CR отклика, time-to-hire, retention.
• A/B-mindset. Эксперименты.
• Аналитика. SQL.

Типичные кейсы

• «Retention соискателей: 60% не возвращаются. Гипотезы»
• «Monetization работодателей: какие тарифы»
• «Matching качество: как мерить»
• «Cold start новых сегментов вакансий»
• «Mobile vs desktop CR: разница»

Как готовиться: план

1. Marketplace-логика. Network effects.
2. HR-domain. Найм.
3. A/B. A/B для PM.
4. SQL. Уверенный middle.
5. Ranking-mindset. Matching = ranking.

Частые ошибки

• Игнорировать одну сторону. B2B и B2C — обе важны.
• Слабая SQL. Уверенный middle.
• Кейсы без сегментов. IT vs ритейл vs медицина — разные продукты.

Связанные темы

• Собеседование на PM в HH
• Собеседование на PM в Яндекс
• Собеседование на DS в HH
• Кейс-интервью продакт-менеджера: гайд
• Метрики продукта на собесе PM

FAQ

Сколько этапов?

Обычно 4-5. Срок 3-5 недель.

Нужен ли HR-опыт?

Желателен. Релевантным считается опыт в маркетплейсах.

Какой уровень SQL?

Уверенный middle.

Это официальная информация?

Этапы основаны на публичных источниках и опыте кандидатов. Уточняйте у рекрутера.