Собеседование на маркетинг-аналитика в Юренте
Содержание:
Почему Юрент — особенный работодатель для маркетинг-аналитика
Юрент — один из ведущих операторов кикшеринга в РФ. Маркетинг-аналитика работает с retail клиентами, attribution для mobility, CRM для retention. Geo-критично.
Стек: SQL (ClickHouse / Greenplum) + Python + Power BI.
Актуальные вакансии — на hh.ru и сайте Юрента.
Информация основана на публичных источниках и опыте кандидатов. Команды Юрента используют разные процессы — уточняйте у рекрутера.
Этапы собеседования
1. HR-скрининг (30-45 минут)
- Опыт маркетинг-аналитики в mobility / marketplace
- Стек: SQL / BI
Питч 90 секунд.
2. SQL deep dive (60-90 минут)
Cohort, funnel, attribution + geo.
Подготовка: SQL для маркетинг-аналитика.
3. Marketing-метрики и кейсы (60 минут)
LTV, CAC для mobility.
Подготовка: LTV и CAC, Attribution models.
4. A/B + experiments (45 минут)
Design.
Подготовка: A/B-эксперименты.
5. Поведенческое (45 минут)
STAR.
Особенности по командам
Acquisition marketing: новые пользователи.
Retention / CRM: retention, cohort.
City Launch marketing: новые города.
Brand: brand vs performance.
Loyalty / Subscriptions: подписки.
Что Юрент ценит в маркетинг-аналитике
- SQL уверенно.
- Mobility / retention metrics.
- Geo понимание.
- A/B-тесты.
- Скорость.
Как готовиться: план
За 4-6 недель:
- Неделя 1-2 — SQL. SQL для маркетинг-аналитика.
- Неделя 3 — Marketing метрики. LTV и CAC.
- Неделя 4 — Attribution + Retention. Attribution, Retention.
- Неделя 5 — A/B + MMM. MMM.
- Неделя 6 — Mocks + behavioral.
Частые ошибки
- Слабый SQL.
- Last click only.
- Без mobility specifics.
- Без geo понимания.
- Без A/B понимания.
Связанные темы
- Собеседование на маркетинг-аналитика
- SQL для маркетинга
- Attribution models
- LTV и CAC
- Retention и cohort
- MMM (media mix)
FAQ
Удалёнка в Юренте для маркетинг-аналитика?
Гибрид часто.
Зарплатные вилки 2026?
Middle: 210-310k. Senior: 310-450k.
Английский нужен?
Базовый — желательно.
Сколько этапов?
4-5 этапов, 2-3 недели.
Это официальная информация?
Этапы основаны на публичных источниках и опыте кандидатов. Уточняйте у рекрутера.