Собеседование на маркетинг-аналитика в Циан
Содержание:
Почему Циан — особенный работодатель для маркетинг-аналитика
Циан — крупнейший real estate marketplace в РФ. Маркетинг-аналитика работает с retail клиентами + агентами, attribution для marketplace, CRM для retention. Lead-gen для новостроек.
Стек: SQL (ClickHouse / Greenplum) + Python + Power BI.
Актуальные вакансии — на cian.ru/career.
Информация основана на публичных источниках и опыте кандидатов. Команды Циан используют разные процессы — уточняйте у рекрутера.
Этапы собеседования
1. HR-скрининг (30-45 минут)
- Опыт маркетинг-аналитики в marketplace / real estate
- Стек: SQL / BI
Питч 90 секунд.
2. SQL deep dive (60-90 минут)
Cohort, funnel, attribution.
Подготовка: SQL для маркетинг-аналитика.
3. Marketing-метрики и кейсы (60 минут)
LTV, CAC для marketplace.
Подготовка: LTV и CAC, Attribution models.
4. A/B + experiments (45 минут)
Design.
Подготовка: A/B-эксперименты.
5. Поведенческое (45 минут)
STAR.
Особенности по командам
B2C marketing: покупатели / арендаторы.
B2B / Agent marketing: агенты.
Lead-gen: новостройки.
Brand: brand vs performance.
Digital: mobile app acquisition.
Что Циан ценит в маркетинг-аналитике
- SQL уверенно.
- Marketplace / real estate metrics.
- B2C + B2B.
- A/B-тесты.
- Lead-gen funnel.
Как готовиться: план
За 4-6 недель:
- Неделя 1-2 — SQL. SQL для маркетинг-аналитика.
- Неделя 3 — Marketing метрики. LTV и CAC.
- Неделя 4 — Attribution + Retention. Attribution, Retention.
- Неделя 5 — A/B + MMM. MMM.
- Неделя 6 — Mocks + behavioral.
Частые ошибки
- Слабый SQL.
- Last click only.
- Без real estate specifics.
- Без B2B agent.
- Без A/B понимания.
Связанные темы
- Собеседование на маркетинг-аналитика
- SQL для маркетинга
- Attribution models
- LTV и CAC
- Retention и cohort
- MMM (media mix)
FAQ
Удалёнка в Циан для маркетинг-аналитика?
Гибрид часто.
Зарплатные вилки 2026?
Middle: 220-320k. Senior: 320-460k.
Английский нужен?
Базовый — желательно.
Сколько этапов?
4-5 этапов, 2-3 недели.
Это официальная информация?
Этапы основаны на публичных источниках и опыте кандидатов. Уточняйте у рекрутера.