Собеседование на BI-разработчика в Skyeng
Содержание:
Почему Skyeng — особенный работодатель для BI
Skyeng — крупнейшая EdTech-платформа в РФ. BI работает с marketplace, matching, retention, sales воронкой, school B2B. EdTech-specific: completion rate, retention, course outcomes.
Стек: Power BI + ClickHouse + Greenplum + dbt + Superset.
Актуальные вакансии — на skyeng.team.
Информация основана на публичных источниках и опыте кандидатов. Команды Skyeng используют разные процессы — уточняйте у рекрутера.
Этапы собеседования
1. HR-скрининг (30-45 минут)
- Стек: Power BI / SQL / dbt
- Опыт в EdTech / marketplace
Питч 90 секунд.
2. SQL deep dive (60-90 минут)
ClickHouse + Greenplum.
Подготовка: SQL для BI.
3. Power BI (60 минут)
DAX, datasets, RLS.
Подготовка: Power BI.
4. Дашборд-кейс (90 минут)
«Спроектируй дашборд retention + completion».
Подготовка: Dashboard design, data modeling для BI.
5. Поведенческое (45 минут)
STAR.
Особенности по командам
Sales воронка: acquisition.
Matching / Учебный процесс: ученик-преподаватель.
Retention / CRM: churn, completion.
School B2B (Skysmart): школы.
Платформа / Data: core data team.
Что Skyeng ценит в BI
- SQL уверенно.
- Power BI / dbt.
- EdTech domain.
- Retention / completion метрики.
- RLS / compliance.
Как готовиться: план
За 4-6 недель:
- Неделя 1-2 — SQL + dbt. SQL для BI.
- Неделя 3 — Power BI. Power BI.
- Неделя 4 — Dashboard design. Dashboard design.
- Неделя 5 — Data modeling. Data modeling.
- Неделя 6 — Mocks + behavioral.
Частые ошибки
- Слабый SQL.
- Power BI поверхностно.
- Без EdTech domain.
- Без retention понимания.
- Перегруз чартами.
Связанные темы
- Собеседование на BI-разработчика
- SQL для BI
- Power BI на собесе BI
- DataLens на собесе BI
- Dashboard design
- Data modeling для BI
FAQ
Удалёнка в Skyeng для BI?
Часто полная удалёнка. Skyeng — remote-first.
Зарплатные вилки 2026?
Middle BI: 210-310k. Senior: 310-450k.
Английский нужен?
Желательно — продукт про английский.
Сколько этапов?
4-5 этапов, 2-3 недели.
Это официальная информация?
Этапы основаны на публичных источниках и опыте кандидатов. Уточняйте у рекрутера.