Как пройти собес продакт-менеджера в Авито

Карьерник — Telegram-тренажёр для собеса аналитика и продакт-менеджера: 5–10 минут в день, 2500+ вопросов, разбор после каждого ответа.

Информация в статье основана на публичных источниках и опыте кандидатов. Формат собеседования может отличаться в зависимости от команды, уровня позиции и текущих процессов. Актуальные вакансии и требования — на карьерной странице Авито.

Авито — один из самых сложных маркетплейсов в РФ для продакта на собесе: двусторонняя модель, десятки вертикалей, своя юнит-экономика. Если приходите с опытом «классического B2C-приложения», 80% вашего привычного аппарата метрик не работает. В этой статье — что спрашивают на каждом этапе, какие метрики маркетплейса надо знать наизусть и какие кейсы решать заранее, чтобы не плыть.

Чем собес в Авито отличается

Авито — это маркетплейс с двусторонней моделью: продавцы и покупатели. Поэтому почти все продуктовые кейсы крутятся вокруг баланса двух сторон. Если вы пришли с опытом B2C-приложения, где есть только пользователь, придётся переключиться: тут метрика — это не только конверсия покупателя, но и здоровье продавца, ликвидность объявления, время до сделки.

Каркас собеса узнаваемый: рекрутер → продуктовый кейс → аналитика → поведенческое → финал. Особенность Авито — глубокий упор на метрики маркетплейса и юнит-экономику. Если кандидат не различает GMV, take rate и контрибуционную маржу — это сильный минус.

Ещё особенность: вертикальная специфика. У Авито десятки вертикалей (недвижимость, авто, работа, услуги), и каждая со своей экономикой. На собесе могут спросить про конкретную вертикаль — заранее посмотрите, в какую команду берут.

Этап 1. Скрининг с рекрутером

Стандартные 20–30 минут. Рекрутер уточнит ваш опыт, мотивацию, уровень, ожидания. Полезно подготовить рассказ о себе с акцентом на продуктовые результаты: что вы запустили, какие метрики двигали, какой был эффект.

Если у вас есть опыт с маркетплейсами, классифайдами или e-commerce — выводите это вперёд. Если опыта нет — покажите, что понимаете специфику двусторонней модели.

Шаблон «о себе» (3 минуты):

  • 30 секунд про путь и текущую роль.
  • 1 минута про 1–2 самых сильных запуска с цифрами.
  • 30 секунд про мотивацию по Авито (почему именно сюда, какая вертикаль интересна).
  • 30 секунд про ожидания (зарплата, формат, локация).

Антипаттерн: рассказ хронологически с первой работы. Никто не дослушает.

Этап 2. Продуктовый кейс

Кейс почти всегда про маркетплейс. Варианты: «как увеличить количество объявлений в категории X», «как сократить время от размещения до первой реакции», «как уменьшить долю мёртвых объявлений», «диагностируй падение конверсии в чат с продавцом».

Что важно показать:

  • работа с двумя сторонами (продавец и покупатель), а не только с одной;
  • понимание ликвидности (объявления с откликом / все объявления);
  • метрики помимо конверсии — время до сделки, повторные размещения, доля платных продавцов;
  • влияние на юнит-экономику.

Структура хорошего ответа:

  1. Уточнения (2–3 минуты): какая вертикаль, какой сегмент, какая метрика главная.
  2. Сегментация: разбить покупателей и продавцов по типам.
  3. Гипотезы: 5–7 штук, разделить на side-buyer / side-seller / matching.
  4. Приоритизация: ICE или RICE, обоснование топ-3.
  5. Дизайн проверки: A/B, метрики успеха, MDE.
  6. Риски: cannibalization, side-effects на смежные метрики.

Если вы выдадите кейс «давайте сделаем красивее карточку» — это уровень не подходит. Если выдадите «давайте поднимем долю объявлений с фото в категории, потому что это влияет на CTR в выдаче и в итоге на ликвидность» — это разговор про продукт.

Этап 3. Аналитика и SQL

Базовый SQL спрашивают: JOIN, GROUP BY, оконные функции, расчёт когорт. Плюс — понимание метрик маркетплейса: liquidity, supply/demand, time-to-deal, GMV, take rate, повторные транзакции.

Типичные задачи на SQL — посчитать долю объявлений с откликом за период, найти продавцов с самым высоким количеством сделок, посчитать retention продавцов после первой сделки. Сложность — middle уровня, ничего экстремального, но скорость и аккуратность важны.

Подводные камни на SQL, которые ловят:

  • Деление целых чисел: 5 / 20 в Postgres даёт 0, не 0.25. Использовать ::NUMERIC или умножать на 100.0.
  • NULLIF(denominator, 0) в делениях — без этого упадёте на пустых сегментах.
  • Оконные функции в WHERE — нельзя, надо через CTE.
  • COUNT(DISTINCT) в оконке — Postgres не умеет, нужен подзапрос.

Шаблон для расчёта retention продавцов:

WITH first_deal AS (
  SELECT seller_id, MIN(deal_date) AS first_date
  FROM deals
  GROUP BY seller_id
)
SELECT
  DATE_TRUNC('month', f.first_date) AS cohort,
  COUNT(DISTINCT f.seller_id) AS cohort_size,
  COUNT(DISTINCT CASE WHEN d.deal_date BETWEEN f.first_date + INTERVAL '30 day'
                                          AND f.first_date + INTERVAL '60 day'
                      THEN d.seller_id END)::NUMERIC
    / NULLIF(COUNT(DISTINCT f.seller_id), 0) AS retention_30
FROM first_deal f
LEFT JOIN deals d USING (seller_id)
GROUP BY 1;

Этап 4. Поведенческие вопросы

Поведенческая секция в Авито рамочная: про конфликты, провалы, спорные решения, работу с данными в условиях неопределённости. STAR работает (Situation, Task, Action, Result).

Часто спрашивают «расскажи про самый провальный запуск» — здесь нужна реальная история с самокритикой. «У меня всё получилось» звучит хуже, чем «вот тут я облажался, потому что не учёл X, и вот что вынес».

Топ-5 тем, которые стоит подготовить заранее (4–5 минут на каждую):

  • Конфликт со стейкхолдером, который вы решили без эскалации.
  • Запуск, который провалился, и что вы из этого вынесли.
  • Решение в условиях недостатка данных.
  • Случай, когда пришлось сказать «нет» руководителю.
  • Запуск, в котором вам пришлось договариваться с 3+ командами.

Этап 5. Финал с руководителем

Последний этап — с руководителем продукта или директором. Часто без жёсткого кейса: разговор про карьеру, про вашу гипотезу о развитии направления, про то, как вы строите процессы. Цель — понять, насколько вы будете автономны и какого масштаба задачи можете тащить.

Полезно прийти с 3–5 вопросами:

  • Какие ключевые метрики команды и как они декомпозируются от GMV/выручки.
  • Как устроен процесс приоритизации, кто финальный owner roadmap.
  • Что считается успехом в первые 90 дней.
  • Какие ближайшие риски направления.
  • Как устроено взаимодействие с командой аналитики и data science.

Антипаттерн: «у меня нет вопросов». Считывается как «не очень-то и хотел».

Метрики маркетплейса: шпаргалка

Метрика Что измеряет Формула / суть
GMV оборот сумма всех успешных сделок за период
Take rate доля выручки от GMV выручка / GMV
Liquidity здоровье supply объявления с откликом / все объявления
Time-to-first-response скорость покупателя медиана от размещения до первого контакта
Time-to-deal время сделки медиана от размещения до закрытия
Repeat seller rate возвратность продавцов % продавцов с 2+ сделками за 90 дней
Match rate супер-метрика сделки / уникальные интенты покупателя
Dead listings мёртвые объявления % объявлений без откликов за N дней

Как готовиться

  • Маркетплейс-метрики. Разобраться с liquidity, GMV, take rate, time-to-deal, retention продавцов и покупателей.
  • Кейсы про двусторонний продукт. Прорешать минимум 5 кейсов с фокусом на supply/demand.
  • SQL. Базовый уровень с оконками и когортами.
  • Истории. Поведенческие истории на 4–5 тем, обязательно одна про реальный провал.
  • Продукт Авито. Полазить, заметить узкие места, иметь 2–3 гипотезы.
  • Юнит-экономика. Считать unit-экономику объявления, продавца, покупателя.
  • Вертикали. Если знаете, в какую команду — разобраться с её спецификой (недвижимость, авто, работа).

Частые ошибки

  • Думать только о покупателе. Маркетплейс — это две стороны.
  • Игнорировать ликвидность. Без неё все остальные метрики бессмысленны.
  • Размытые кейсы. «Сделаем UX лучше» — это не ответ, нужна метрика и эксперимент.
  • Слабые истории. Без цифр и без самокритики поведенческое тонет.
  • Нет вопросов в финале. Считывается как «не очень-то и хотел».
  • Не уточнять кейс перед решением. Бросаться сразу в гипотезы — минус.
  • Игнорировать риск каннибализации. Любая фича, помогающая одной стороне, может бить по другой.

Связанные темы

FAQ

Сколько этапов на продакт-собесе в Авито?

Обычно 4–5 этапов, включая скрининг, продуктовый кейс, аналитику, поведенческое и финал.

Нужен ли опыт в маркетплейсе?

Желательно, но не обязательно. Главное — показать понимание специфики и умение думать в логике двух сторон.

Какой SQL спрашивают?

Базовый и middle: JOIN, GROUP BY, оконки, когорты. Без алгоритмических извращений.

Что делать, если завалил кейс?

Проговорить вслух свои ошибки и предложить, как бы решали правильно. Это часто ценится больше, чем «идеально» отвеченный кейс.

Сколько в среднем длится цикл собесов?

Ориентир 3–6 недель от первого скрининга до офера, в зависимости от загрузки команды. Иногда быстрее, иногда дольше.

Какие вертикали Авито нанимают чаще всего?

Меняется по году. По публичным вакансиям регулярно нанимают в авто, недвижимость, услуги, работу и core-команды (поиск, ленту, монетизацию).

Дают ли тестовое задание?

Чаще нет, кейс решается на собесе вживую. Иногда дают домашний кейс на день–два — обычно для finals на senior+ позиции.

Сколько готовиться к собесу в Авито?

Если есть продуктовый опыт — 2–3 недели плотной подготовки. Если приходите из аналитики или смежной роли — 4–6 недель с прокачкой кейсов и метрик маркетплейса.


Тренируйте кейсы и метрики маркетплейса — откройте Карьерник с задачами по SQL, метрикам и продуктовым кейсам.