CSAT vs NPS vs CES: что выбрать продакту

Карьерник — Duolingo для аналитиков: 10 минут в день тренируй SQL, Python, A/B, статистику, метрики и ещё 3 темы собеса. 1500+ вопросов в Telegram-боте. Бесплатно.

Что мерит каждая метрика

Все три — про опыт пользователя. Но разные грани этого опыта.

CSAT (Customer Satisfaction) — насколько пользователь доволен конкретным взаимодействием. Узкий срез: "как вам этот ответ от поддержки", "как вам этот заказ". Замеряется сразу после события.

NPS (Net Promoter Score) — насколько пользователь готов рекомендовать продукт в целом. Широкая лояльность к бренду, не привязка к одному действию.

CES (Customer Effort Score) — сколько усилий пользователь потратил на решение задачи. "Насколько легко было оформить возврат?" Чем меньше усилий — тем лучше.

То есть: CSAT — про "доволен ли", NPS — про "рекомендуете ли", CES — про "сложно ли было". Разные вопросы, разные сигналы, разные принимаемые решения.

Как считать каждую

CSAT. Шкала обычно 1–5 или 1–7. Считают как % "довольных" (4–5 на пятибалльной).

CSAT = (довольные ответы / все ответы) × 100%

Пример: 80 ответов из 100 — оценка 4 или 5. CSAT = 80%.

NPS. Шкала 0–10. Промоутеры (9–10), пассивные (7–8), детракторы (0–6).

NPS = % промоутеров − % детракторов

Диапазон от −100 до +100.

CES. Шкала обычно 1–5 или 1–7 ("полностью не согласен — полностью согласен" с фразой "компания упростила решение моей задачи"). Считают как среднюю оценку или % высоких ответов.

CES = среднее по шкале (или % ответов 6–7 по семибалльной)

Не существует единого стандарта подсчёта CES — важно зафиксировать формулу и не менять.

Сравнительная таблица

Метрика Что мерит Шкала Когда спрашивать Что отвечает
CSAT Удовлетворённость взаимодействием 1–5 / 1–7 Сразу после события "доволен / нет"
NPS Лояльность к бренду 0–10 Регулярно (60–90 дней) "рекомендую / нет"
CES Лёгкость решения задачи 1–5 / 1–7 После задачи / тикета "просто / сложно"

CSAT хорош там, где есть точечные взаимодействия (поддержка, заказ, доставка). NPS — для общего пульса бренда. CES — для процессов с трением (онбординг, восстановление пароля, возврат товара).

Когда выбирать какую

Берите CSAT, если:

  • Хотите оценить конкретный сервис или процесс.
  • Нужна быстрая обратная связь сразу после события.
  • Команда поддержки или операций мерит свою работу.

Берите NPS, если:

  • Нужен пульс бренда и долгосрочной лояльности.
  • Уже есть базовое понимание клиентского опыта, и хочется верхнеуровневую метрику.
  • Сравниваете с конкурентами и индустрией (с поправкой на индустрию и страну).

Берите CES, если:

  • Подозреваете, что в продукте много трения.
  • Тестируете новый онбординг или сложный процесс.
  • Хотите снизить отток через простоту, а не через wow-эффекты.

В B2B самой полезной часто оказывается CES — там процессы сложнее, и упрощение даёт больший эффект, чем "восторженность".

Можно ли мерить всё сразу

Можно и нужно — но в разных точках, не хором.

Базовая стратегия:

  • CSAT после ключевых событий: тикет в поддержку, доставка, релиз большой фичи.
  • CES после процессов с потенциальным трением: оформление подписки, восстановление пароля, возврат.
  • NPS регулярно у всех активных юзеров — раз в 60–90 дней.

Не путать в одном опросе. Лонг-опрос с тремя шкалами утомляет, и качество ответов падает.

Дальше связываем эти метрики с outcome-метриками (отток, выручка, retention). NPS падает — смотрим, какие сегменты дают детракторов и какой у них churn. CSAT поддержки низкий — смотрим, как это коррелирует с обращениями в саппорт повторно.

Частые ошибки

  • Сравнивают NPS компаний из разных индустрий. Бессмысленно.
  • Ставят все три метрики как KPI команд. Появляются игры с цифрами.
  • CSAT мерят раз в год. Метрика про точечный опыт, нужна частая выборка.
  • CES без чёткого определения "усилия". Шкала разная у всех — фиксируйте формулировку.
  • Опрашивают только довольных. Самый частый перекос: NPS высокий, потому что недовольные уже ушли.
  • Игнорируют follow-up вопросы. Цифра без причины — половина ценности.
  • Натягивают CSAT как NPS и наоборот. Это разные конструкции и разные шкалы.

Связанные темы

FAQ

Что важнее — NPS или CSAT?

Разные задачи. NPS — стратегия, CSAT — операционка. Лучше иметь обе, но в нужных местах.

Можно ли заменить NPS на CSAT?

Нельзя полностью. NPS — про долгосрочную лояльность, CSAT — про конкретный момент. Это не взаимозаменяемо.

Что значит низкий CES?

Низкий CES — пользователь оценил, что усилий было мало (по шкале "согласен — не согласен с упрощением"). То есть продукт упростил жизнь. Это хорошо. Но смотрите на конкретную формулировку шкалы — варианты разные.

Какую частоту опроса выбрать?

CSAT — каждое событие. CES — после процессов с трением. NPS — раз в 60–90 дней на юзера.

Можно ли мерить NPS внутри B2B-команд?

Можно: спрашивать у разных ролей (admin, end user) и потом смотреть в разрезе ролей и компаний.

Что главное при внедрении этих метрик?

Связать их с outcome-метриками. Без связи "доволен" → "не отвалился", "не доволен" → "ушёл" метрики бесполезны.


Хочешь прокачать продуктовые метрики? Открой тренажёр Карьерника — задачи на NPS, CSAT, retention и продуктовое мышление.