Собеседование на маркетинг-аналитика в ВкусВилл
Содержание:
Почему ВкусВилл — особенный работодатель для маркетинг-аналитика
ВкусВилл — сеть «здорового питания» + e-com. Маркетинг-аналитика работает с retention (программа лояльности, частые покупки), cohort analysis покупателей, A/B-тестами promo-кампаний, CRM сегментацией.
Стек: SQL (ClickHouse / PostgreSQL) + Python + Power BI.
Актуальные вакансии — на career.vkusvill.ru.
Информация основана на публичных источниках и опыте кандидатов. Команды ВкусВилл используют разные процессы — уточняйте у рекрутера.
Этапы собеседования
1. HR-скрининг (30-45 минут)
- Опыт маркетинг-аналитики в retail
- Стек: SQL / BI
Питч 90 секунд.
2. SQL deep dive (60-90 минут)
Cohort, funnel, retention.
Подготовка: SQL для маркетинг-аналитика.
3. Marketing-метрики и кейсы (60 минут)
LTV, retention, basket size analysis.
Подготовка: LTV и CAC, Retention.
4. A/B + experiments (45 минут)
Design тестов для loyalty.
Подготовка: A/B-эксперименты.
5. Поведенческое (45 минут)
STAR.
Особенности по командам
Retention / Loyalty: программа лояльности.
E-com Marketing: доставка.
CRM: segmentation, push, email.
Trade Marketing: promo / cross-sell.
Brand: brand awareness.
Что ВкусВилл ценит в маркетинг-аналитике
- SQL уверенно.
- Retail metrics. Retention, basket.
- A/B-тесты.
- Pragmatism.
- Communication.
Как готовиться: план
За 4-6 недель:
- Неделя 1-2 — SQL. SQL для маркетинг-аналитика.
- Неделя 3 — Retention + cohort. Retention.
- Неделя 4 — Attribution + LTV. Attribution, LTV и CAC.
- Неделя 5 — A/B + MMM. MMM.
- Неделя 6 — Mocks + behavioral.
Частые ошибки
- Слабый SQL.
- Last click only.
- Без retail domain.
- Без A/B понимания.
- Без loyalty специфики.
Связанные темы
- Собеседование на маркетинг-аналитика
- SQL для маркетинга
- Attribution models
- LTV и CAC
- Retention и cohort
- MMM (media mix)
FAQ
Удалёнка в ВкусВилл для маркетинг-аналитика?
Гибрид часто.
Зарплатные вилки 2026?
Middle: 180-280k. Senior: 280-410k.
Английский нужен?
Не обязателен.
Сколько этапов?
3-4 этапа, 1-2 недели.
Это официальная информация?
Этапы основаны на публичных источниках и опыте кандидатов. Уточняйте у рекрутера.