Собеседование на маркетинг-аналитика в МТС Банке
Содержание:
Почему МТС Банк — особенный работодатель для маркетинг-аналитика
МТС Банк — часть экосистемы МТС с фокусом на digital банкинг. Маркетинг-аналитика работает с retail клиентами, attribution, CRM segmentation + телеком-данные. Cross-product cross-sell.
Стек: SQL (Greenplum) + Python + Power BI.
Актуальные вакансии — на career.mts.ru.
Информация основана на публичных источниках и опыте кандидатов. Команды МТС Банка используют разные процессы — уточняйте у рекрутера.
Этапы собеседования
1. HR-скрининг (30-45 минут)
- Опыт маркетинг-аналитики в банке / telco
- Стек: SQL / BI
Питч 90 секунд.
2. SQL deep dive (60-90 минут)
Cohort, funnel, attribution.
Подготовка: SQL для маркетинг-аналитика.
3. Marketing-метрики и кейсы (60 минут)
LTV, CAC для banking.
Подготовка: LTV и CAC, Attribution models.
4. A/B + experiments (45 минут)
Design.
Подготовка: A/B-эксперименты.
5. Поведенческое (45 минут)
STAR.
Особенности по командам
Розница marketing: карты, кредиты CRM.
Cross-product marketing: банк + телеком.
Brand: brand vs performance.
Digital: mobile app acquisition.
Wealth marketing: premium.
Что МТС Банк ценит в маркетинг-аналитике
- SQL уверенно.
- Banking + telco metrics.
- Compliance.
- A/B-тесты.
- Cross-product понимание.
Как готовиться: план
За 4-6 недель:
- Неделя 1-2 — SQL. SQL для маркетинг-аналитика.
- Неделя 3 — Marketing метрики. LTV и CAC.
- Неделя 4 — Attribution + Retention. Attribution, Retention.
- Неделя 5 — A/B + MMM. MMM.
- Неделя 6 — Mocks + behavioral.
Частые ошибки
- Слабый SQL.
- Last click only.
- Без banking compliance.
- Без cross-product.
- Без A/B понимания.
Связанные темы
- Собеседование на маркетинг-аналитика
- SQL для маркетинга
- Attribution models
- LTV и CAC
- Retention и cohort
- MMM (media mix)
FAQ
Удалёнка в МТС Банке для маркетинг-аналитика?
Гибрид часто.
Зарплатные вилки 2026?
Middle: 210-310k. Senior: 310-450k.
Английский нужен?
Базовый — желательно.
Сколько этапов?
4-5 этапов, 2-3 недели.
Это официальная информация?
Этапы основаны на публичных источниках и опыте кандидатов. Уточняйте у рекрутера.