Собеседование на Data Engineer в МегаМаркете

Готовься к собесу аналитика как в Duolingo
10 минут в день — SQL, Python, A/B, метрики. 1700+ вопросов в Telegram
Открыть Карьерник в Telegram

Почему МегаМаркет — особенный работодатель для DE

МегаМаркет — маркетплейс Сбера. DE работает с marketplace-данными (продавцы, покупатели, заказы, отзывы), интеграциями с экосистемой Сбера (СберПрайм, СберЛогистика), real-time витринами для аналитики промо. Стэк: Spark, ClickHouse, Kafka, Airflow.

Особенность: маркетплейс среднего размера в стадии активного роста — много новых pipelines, но не легаси. Подробнее — на странице карьеры Сбера.

Информация в статье основана на публичных источниках и опыте кандидатов. Формат может отличаться по командам и грейдам. Уточняйте у рекрутера.

Этапы собеседования

1. Скрининг (30 минут)

Опыт, мотивация.

2. SQL и Python (60 минут)

SQL — middle-senior.

3. Big Data (60-90 минут)

Spark.

4. ClickHouse + dbt (45-60 минут)

ClickHouse + dbt стэк.

5. Архитектура (60 минут)

«Pipeline для оборачиваемости товара», «backfill промо-эффектов», «integration со СберПраймом».

6. Поведенческое + финал

STAR + культурный фит.

Что МегаМаркет ценит в DE

  • Spark.
  • ClickHouse.
  • dbt.
  • Маркетплейс-mindset.
  • Экосистема Сбера.

Типичные задачи и кейсы

  • «Pipeline для оборачиваемости товара»
  • «Backfill промо-эффектов»
  • «Integration со СберПраймом: бесплатная доставка»
  • «Spark на 2 TB заказов: оптимизация»
  • «dbt-модель cohort retention продавцов»
Готовься к собесу аналитика как в Duolingo
10 минут в день — SQL, Python, A/B, метрики. 1700+ вопросов в Telegram
Открыть Карьерник в Telegram

Как готовиться: план

  1. Spark deep.
  2. ClickHouse.
  3. dbt.
  4. SQL. Middle-senior.
  5. Airflow.

Частые ошибки

  • dbt поверхностно.
  • Слабая SQL.
  • Игнорировать экосистему.

Связанные темы

FAQ

Сколько этапов?

Обычно 5-6. Срок 4-6 недель.

Нужен ли маркетплейс-опыт?

Желателен.

Какие инструменты главные?

Spark + ClickHouse + dbt + Airflow.

Это официальная информация?

Этапы основаны на публичных источниках и опыте кандидатов. Уточняйте у рекрутера.