Собеседование на BI-разработчика в МТС
Содержание:
Почему МТС — особенный работодатель для BI
МТС — экосистема десятков продуктов: telecom, МТС Банк, KION, МТС Cloud, МТС Premium. BI работает на разных уровнях: corporate reporting, telecom analytics, banking dashboards, media metrics.
Стек: Power BI + DataLens + Greenplum + ClickHouse + Hadoop.
Актуальные вакансии — на job.mts.ru.
Информация основана на публичных источниках и опыте кандидатов. Команды МТС используют разные процессы — уточняйте у рекрутера.
Этапы собеседования
1. HR-скрининг (30-45 минут)
- Стек: Power BI / DataLens / SQL
- Опыт в telecom / banking / media
Питч 90 секунд.
2. SQL deep dive (60-90 минут)
Greenplum + ClickHouse.
Подготовка: SQL для BI.
3. Power BI / DataLens (60 минут)
DAX, datasets, RLS.
Подготовка: Power BI, DataLens.
4. Дашборд-кейс (90 минут)
«Спроектируй дашборд для retention / churn / billing».
Подготовка: Dashboard design, data modeling для BI.
5. Поведенческое (45 минут)
STAR: compliance, cross-team.
Особенности по командам
Telecom Core: churn, ARPU, network dashboards.
МТС Банк: банковские dashboards.
KION: media consumption.
Marketing: acquisition, CRM.
Cloud / B2B: B2B customer dashboards.
Что МТС ценит в BI
- SQL уверенно.
- Power BI или DataLens.
- Telecom / banking / media domain.
- Compliance / RLS.
- Communication.
Как готовиться: план
За 4-6 недель:
- Неделя 1-2 — SQL. SQL для BI.
- Неделя 3 — Power BI / DataLens. Power BI.
- Неделя 4 — Dashboard design. Dashboard design.
- Неделя 5 — Data modeling. Data modeling.
- Неделя 6 — Mocks + behavioral.
Частые ошибки
- Слабый SQL.
- Power BI поверхностно.
- Без telecom domain.
- Без RLS.
- Перегруз чартами.
Связанные темы
- Собеседование на BI-разработчика
- SQL для BI
- Power BI на собесе BI
- DataLens на собесе BI
- Dashboard design
- Data modeling для BI
FAQ
Удалёнка в МТС для BI?
Гибрид часто.
Зарплатные вилки 2026?
Middle BI: 200-310k. Senior: 310-450k.
Английский нужен?
Базовый — желательно.
Сколько этапов?
4-5 этапов, 2-3 недели.
Это официальная информация?
Этапы основаны на публичных источниках и опыте кандидатов. Уточняйте у рекрутера.